В России через два года ожидается внедрение новой системы оплаты труда для работников бюджетной сферы. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на 583-м планерном заседании Совета Федерации.

«Мы уже составили перечень всех компенсационных и стимулирующих выплат, а также разрабатываем структуру окладов с учетом различий в навыках и квалификациях», — отметил Котяков.

Министр добавил, что коэффициент межрегиональной дифференциации зарплат с учетом покупательной способности уже был рассчитан. Для каждой отрасли также подготовлены списки из трех пилотных регионов. Тестирование новой системы планируется провести в этих регионах до 2026 года, а к 2027 году она будет внедрена по всей стране.